2025年6月20日，由今元、文泰商學院、泰凱英輪胎主辦，金柚網、今元人才、金柚GEO、今元橙長、康康ODS、梧桐范式、豆豆提供戰(zhàn)略支持的“揚帆出?！ぶ勤A未來”今元名企探訪活動在青島圓滿落幕人力資源。本次活動匯聚了眾多來自不同領域的管理精英及文泰校友，通過實地考察與深度研討，共同探尋品牌在全球化進程中所面臨的戰(zhàn)略路徑選擇以及人才支撐體系構建等關鍵問題。

活動開場后，參訪嘉賓在泰凱英輪胎專業(yè)工作人員的引領下，陸續(xù)參觀了泰凱英的品牌展廳人力資源。泰凱英輪胎從產品技術的持續(xù)創(chuàng)新到全方位的全球服務網絡布局，全面展示了企業(yè)如何從傳統(tǒng)的制造端成功邁向全球服務端的完整發(fā)展路徑。展廳內陳列展示的各類專用輪胎產品以及豐富的海外項目案例，引發(fā)了嘉賓們的熱烈討論，生動且直觀地呈現了“扎根當地”戰(zhàn)略在企業(yè)開拓國際市場進程中所發(fā)揮的關鍵性作用。

青島泰凱英專用輪胎股份有限公司人力資源總監(jiān)孫立以《扎根當地：泰凱英本地化戰(zhàn)略撬動全球市場》為主題，向在場嘉賓分享了企業(yè)多年在海外市場拓展過程中積累的寶貴實戰(zhàn)經驗人力資源。孫立總監(jiān)指出，所謂的本地化不僅僅是簡單地雇傭當地員工，更涵蓋了文化融合、政策合規(guī)以及供應鏈協(xié)同等多個深層維度。他以泰凱英在東南亞、非洲等地區(qū)的具體實踐為例，深入細致地解析了如何借助“人才本地化+管理標準化”的創(chuàng)新模式，有效突破跨文化管理所帶來的重重壁壘，從而實現市場份額的穩(wěn)步增長。

今元旗下全球業(yè)務總部金柚GEO高級總監(jiān)唐佳文帶來《淺析品牌出海過程中的人力資源規(guī)劃》主題分享人力資源。從勞動用工政策、跨區(qū)域人才配置以及激勵機制設計這三個核心維度出發(fā)，系統(tǒng)地構建了出海企業(yè)人力資源規(guī)劃的完整框架體系。他在分享中著重強調：“在全球化趨勢下，企業(yè)的人才戰(zhàn)略必須兼顧合規(guī)性與靈活性。一方面，要深入吃透當地復雜的勞動法規(guī)；另一方面，需要通過構建‘總部管控+區(qū)域賦能’的管理模式，充分釋放人才效能，實現人才價值的最大化。”

作為全球人力資源數字化綜合服務領域的佼佼者，今元旗下的海外人力資源業(yè)務全球總部「金柚GEO」，始終致力于打造一站式全球人力資源服務平臺，全力助力企業(yè)加速出海步伐并保障海外業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展人力資源。其服務范圍廣泛，涵蓋了海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外員工派遣以及全球自由顧問用工服務等多個領域，業(yè)務版圖覆蓋亞太、美洲、歐洲、中東、非洲等主要區(qū)域，能夠為來自150多個國家和地區(qū)的企業(yè)提供全方位的人力資源需求落地解決方案。

金柚GEO通過構建“本土化服務網絡+數字化平臺支撐”的雙引擎驅動模式，為跨業(yè)精心打造安全高效且穩(wěn)固的全球化運營底座人力資源。這一模式聚焦于企業(yè)在出海業(yè)務中所面臨的各類痛點，不僅能夠有效解決企業(yè)因文化差異、政策法規(guī)不同而產生的“水土不服”問題，而且借助先進的數字化工具打破地理邊界的限制，實現全球范圍內人力資源的優(yōu)化配置與高效協(xié)同。

本次活動的成功舉辦，不僅為參會企業(yè)搭建起一個互動交流的優(yōu)質平臺，更為重要的是提供了諸多可復制、可借鑒的全球化發(fā)展成功經驗人力資源。隨著全球化戰(zhàn)略的不斷深入推進，今元將持續(xù)發(fā)揮其在行業(yè)內的引領作用，攜手更多企業(yè)共同探索全球化人才管理的新范式，開啟全球化發(fā)展的新篇章。

作為今元精心打造的行業(yè)標桿活動，“名企探訪”系列活動已成功走進了豪森智能、廣州視源股份、西安糖酒、蔚來汽車、濟南世紀開元、我樂家居等眾多知名企業(yè)，收獲了廣泛的認可與好評人力資源。展望未來，今元將繼續(xù)秉持初心，攜手更多行業(yè)伙伴，聚焦企業(yè)在人力資源管理、組織能力升級、品牌出海落地等關鍵領域的痛點難點問題，持續(xù)輸出更多兼具理論高度與實踐價值的優(yōu)質解決方案，為企業(yè)在新時代全球化浪潮中實現數字化、高質量發(fā)展注入源源不斷的強勁動力。