報告指出,人力資源部門正面臨由人工智能驅(qū)動的變革浪潮,這不僅改變了傳統(tǒng)工作模式,還推動了跨代際管理、技能更新和技術(shù)化的進(jìn)程人力資源。研究基于對100多位人力資源領(lǐng)域者的調(diào)查,揭示了當(dāng)前人力資源、人才獲
智能物聯(lián)網(wǎng)解決方案?:提供從設(shè)備接入、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)分析到應(yīng)用管理的全方位物聯(lián)網(wǎng)解決方案,廣泛應(yīng)用于智慧城市、智能家居、工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)等多個領(lǐng)域。大數(shù)據(jù)與人工智能平臺?:構(gòu)建基于大數(shù)據(jù)的人工智能分析平臺,
?新能源汽車發(fā)展未來充滿潛力,將呈現(xiàn)市場持續(xù)擴(kuò)張、技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動、競爭格局重構(gòu)以及政策持續(xù)推動的態(tài)勢?。首先,市場將持續(xù)擴(kuò)張。隨著全球環(huán)保意識的提升和能源結(jié)構(gòu)的調(diào)整,新能源汽車的市場滲透率將不斷提升。中
隨著科技的飛速發(fā)展,人工智能(AI)正逐步成為引領(lǐng)未來變革的關(guān)鍵力量。其未來趨勢不僅令人充滿期待,更將深刻影響社會的方方面面。以下是從技術(shù)、應(yīng)用和社會三個維度探討的AI未來趨勢:
近日,禾蛙訪談欄目《禾禾同學(xué)會》對話超信國際副總經(jīng)理方志南——24年職業(yè)軌跡藏著怎樣的行業(yè)洞察?深耕甲方HR工作15年后毅然轉(zhuǎn)身的背后,又有哪些破局思考?未來賽道將指向何方?接下來,一同揭秘人力資源。
為貫徹落實(shí)“管行業(yè)必須管安全”的監(jiān)管要求,不斷強(qiáng)化人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)安全生產(chǎn)主體責(zé)任人力資源。3月28日,南昌小藍(lán)經(jīng)開區(qū)聯(lián)合相關(guān)部門在小藍(lán)人力資源產(chǎn)業(yè)園開展南昌縣(小藍(lán)經(jīng)開區(qū))人力資源行業(yè)安全監(jiān)管專項(xiàng)行
報告將企業(yè)分為出海企業(yè)、外資企業(yè)、零售、制造和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),分析了各類型企業(yè)在人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的需求和痛點(diǎn)人力資源。出海企業(yè)關(guān)注全球化人力資源體系建設(shè),需解決合規(guī)與協(xié)同問題;外資企業(yè)傾向于沿用母公司
職業(yè)迷茫:職場普遍現(xiàn)象在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中,職業(yè)發(fā)展路徑模糊已成為困擾眾多員工的普遍問題人力資源。據(jù)往年的青年職場困惑白皮書問卷調(diào)研數(shù)據(jù)顯示,約一半的青年職場人坦言自己的職業(yè)生涯規(guī)劃不清晰,這
證券之星消息,協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)(300857)05月15日在投資者關(guān)系平臺上答復(fù)投資者關(guān)心的問題人力資源。投資者提問:宏景科技算力訂單不斷人力資源,而作為科班出生的協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)算力訂單最多的就是和其它公司共同中
金融界5月15日消息人力資源,有投資者在互動平臺向協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)提問:宏景科技算力訂單不斷,而作為科班出生的協(xié)創(chuàng)數(shù)據(jù)算力訂單最多的就是和其它公司共同中標(biāo)的7000多萬訂單,情何以堪,難道你們公司比宏景差嗎?